Na tarde da última sexta-feira (09), a Secretaria de Gestão e Inovação de Itabuna anunciou um marco significativo para os servidores municipais com a publicação das primeiras Portarias de Enquadramento nos novos Planos de Carreira. Estes planos, diferentemente dos anteriores, levam em consideração não apenas a escolaridade, mas também o tempo de serviço dos funcionários, corrigindo assim injustiças históricas e proporcionando oportunidades de progressão imediata na carreira para aqueles que preenchem os requisitos mínimos exigidos.

Nesta primeira leva de enquadramentos, 73 servidores foram contemplados, abrangendo uma variedade de cargos, desde Assistente Geral até Analista de Saúde e Assistência, Técnico em Planejamento e Gestão, entre outros. O Secretário de Gestão e Inovação, Moisés Figueiredo, destacou a importância desse processo e ressaltou o compromisso da administração municipal em valorizar e reconhecer o trabalho dos servidores.

A presidente da Comissão de Implantação do PCCR, Márcia Valéria, relatou um aumento significativo no número de solicitações de adesão à nova carreira na última semana. Apesar disso, a equipe tem se empenhado para manter o tempo de resposta dentro do prazo estabelecido, garantindo que as dúvidas e recursos sejam devidamente atendidos através do e-mail operacionalizacaopccr@itabuna.ba.gov.br. Este compromisso reforça o comprometimento da gestão em promover uma transição eficiente e transparente para os novos Planos de Carreira dos servidores municipais.

Com informações da Prefeitura