Na próxima quinta (24), às 16h, milhões de brasileiros estarão ligados na TV para ver o Brasil estrear na Copa do Mundo de Futebol contra a Sérvia. Depois, a Seleção volta a campo em 28 de novembro e 2 de dezembro, sempre no meio de semana. Quem está trabalhando deve se perguntar: Dia de jogo do Brasil seria como feriado? Como negociar no trabalho para assistir as partidas?

Primeiro, é importante salientar que, mesmo que o futebol faça parte da cultura brasileira, os dias em que o Brasil joga não serão feriados. Além disso, não há dispositivos legais que garantam ao trabalhador o direito de faltar ao trabalho no dia dos jogos.

Toda e qualquer dispensa, folga ou compensação de horas no trabalho para que se possa assistir aos jogos do Brasil, devem ser acordadas com os empregadores, já que as empresas possuem autonomia para definir como irão organizar o trabalho nestes dias.

Ou seja, se nada for acordado entre a empresa e os trabalhadores, por via de regra, deve-se trabalhar normalmente durante os jogos. Entretanto, havendo acordos, eles podem ser variados, desde, por exemplo, o fechamento da empresa no dia do jogo, até a compensação das horas do trabalhador.

Outra medida que as empresas podem tomar é a dispensa dos trabalhadores durante os horários dos jogos, retomando o trabalho ao final das partidas. O trabalho remoto, quando possível ser realizado, também pode ser determinado para estes dias. Outras empresas ainda poderão escolher transmitir os jogos no local de trabalho presencial, para que todos os trabalhadores que queiram, possam assistir.

com informações do Brasil de Fato