O governador Jerônimo Rodrigues (PT) assinou, nesta quarta (27), o decreto que regulamenta a promoção extraordinária do servidor estatutário de uma classe para a seguinte na carreira, através da avaliação de desempenho individual. Com isso, cerca de 10.185 servidores, entre médicos, enfermeiros e outros profissionais, serão beneficiados com aumento da remuneração.

“Nessa transição entre o Natal e o Ano Novo, não perdemos de vista aquilo que havia sido combinado, que é a valorização dos profissionais de saúde. Para nós, essa é uma forma de incentivar os profissionais a se doarem ainda mais à função de cuidar da vida das pessoas. Gostaria de parabenizar a todos eles por mais essa conquista”, disse o governador.

A secretária de Saúde, Roberta Santana, disse que a promoção terá um impacto financeiro anual de R$ 41,6 milhões, um acréscimo de 2,73% do gasto anual com pessoal da Sesab, tratado e previsto na lei orçamentária. “O decreto já entra em vigência a partir de amanhã [28/12], então os profissionais já podem submeter à avaliação individual. O valor retroativo também está assegurado. Ficamos muito felizes com esse reconhecimento do Governo do Estado em reconhecer os profissionais que estão 24 horas cuidando das pessoas”, explicou.

CATEGORIA CELEBRA

Quem celebrou foi a presidenta do Sindicato da categoria (Sindsaúde), Ivanilda Souza Brito. “Acredito muito no diálogo e esse encontro é de extrema importância para nós. O Sindsaúde agradece ao governador pela disposição em atender e resolver o nosso pleito. Torcemos para que todos alcancem a progressão”, afirmou.

Pelo decreto, o ciclo de avaliação de desempenho individual terá duração de seis meses e será constituído por indicadores relacionados a Relacionamento Interpessoal e Engajamento Profissional; Suporte Institucional; Conhecimento Técnico; Suporte a Estudos e Pesquisas. Os dois meses iniciais servirão para observação do desempenho, os dois meses seguintes para a avaliação, devendo ser registrada no sistema. Os dois últimos meses servirão para a consolidação e encaminhamento do formulário eletrônico à Unidade de Recursos Humanos do órgão ou entidade onde o servidor desempenha suas funções.

com informações do governo estadual