Uma decisão da Justiça do Trabalho declarou que a TV Globo terá indenizar um funcionário demitido em mais de R$ 900 mil. Após ter sido desligado durante pandemia da Covid-19, o funcionário Gabriel Sant Anna da Silva moveu um processo contra a empresa em março de 2021.

Na ação, ele pediu R$ 2,7 milhões da Globo, justifican que foi contratado em 2007, com salário de R$ 1,2 mil por mês na função de engenheiro elétrico, e depois virou Especialista em Tecnologia dez anos depois. Segundo documentos do processo, a juíza Danielle Soares Abeijon dá ganho de causa ao trabalhador.

“Nesse aspecto, informa que, apesar da alteração registrada dos cargos, não houve efetiva mudança das atividades entre Técnico de Sistemas e Especialista em Tecnologia. Durante a contratualidade, o Reclamante habitualmente, laborava em jornada extraordinária e não gozava integralmente do intervalo intrajornada”, diz trecho do documento do processo.

PRORROGAÇÃO ILEGAL

Os advogados mostraram que Gabriel foi obrigado a assinar o acordo para prorrogação de jornada de trabalho, o que é considerado ilegal. Ou seja, o documento mostrou que o funcionário deveria trabalhar 36 horas semanais, mas acabava trabalhando mais.

“Ao longo da contratualidade, o Reclamante laborou em horários variados, em conformidade com os produtos da Reclamada em que estivesse alocado, podendo laborar na parte da manhã, tarde ou noite, de segunda-feira a sábado e 2 (dois) domingos ao mês”, diz trecho do pedido. A juíza conclui que, com todos os cálculos feitos pela Justiça do Trabalho, a Globo deve indenizar o valor de R$ 17.880,25 e também R$ 638,46 como custas de liquidação, totalizando R$ 912.531,39 para Gabriel.

GRIFO NOSSO – Burlar a legislação trabalhista não é pop, é cruel, mas tá na Globo. Ainda bem que a Justiça corrigiu a prática ilegal da empresa.

com informações do Diário do Centro do Mundo